金盾護衛(wèi),護衛(wèi)公司,保安公司,西安護衛(wèi)公司,西安保安公司
關于金盾護衛(wèi)
渭南市金盾護衛(wèi)有限公司成立于2003年6月,是經省公安廳批準,依法在市工商行政管理局注冊登記,具有武裝性質,實行準軍事化管理的為全市金融業(yè)等單位提供有償服務的股份有限責任公司。2015年6月經市政府批準改制為由渭南市產業(yè)投資開發(fā)集團控股的國有混合所有制企業(yè)。公司設6個行政部門和9個執(zhí)勤大隊、3個執(zhí)勤分隊,在冊人數(shù)1300余人,擁有專業(yè)運鈔車150余輛,主要為全市11個縣(市、區(qū))的16家金融單位,665個營業(yè)網點,提供武裝押運和守護服務,并為6家金融單位、3個大型小區(qū)、19家企事業(yè)單位提供門衛(wèi)、守護、保安巡邏及消防值守等業(yè)務。
公司經營范圍: 為客戶提供貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術品及其它重要物資和物品押運方面的服務、GPS衛(wèi)星定位服務;門衛(wèi)、巡邏、守護、武裝押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、區(qū)域秩序維護,房地產的開發(fā)與銷售,消防控制室值守,安保、技防、寄庫;接受人民銀行或其他機構委托從事外包業(yè)務流程(自助設備加鈔、清機、運維、現(xiàn)金清分、扎捆);安全生產技術咨詢服務;消防系統(tǒng)工程、安全技術防范工程的設計、施工、調試、維護、保養(yǎng)、產品銷售、技術服務、技術咨詢。 近年來,公司秉承“學習提升、不斷開創(chuàng)行業(yè)新高度”的企業(yè)宗旨,圍繞“為員工和發(fā)展立心,為安全和信譽立命”的企業(yè)精神,努力踐行社會主義核心價值觀,以文明創(chuàng)建為核心,以道德建設為陣地,營造了企業(yè)與員工共同成長的和諧氛圍。同時,公司堅持科學管理,創(chuàng)新發(fā)展,順利通過了質量管理、職業(yè)健康管理和環(huán)境管理三大體系的貫標認證,創(chuàng)建了國家商貿類安全生產標準化二級企業(yè),企業(yè)管理逐步走上規(guī)范化、制度化、標準化道路。 | ![]() |
截止2021年底,公司固定資產達6000余萬元,年營業(yè)收入7340余萬元,年上繳稅金320余萬元。先后被省公安廳評為保安服務標兵示范單位,被中共渭南市委授予“市級文明單位”和“全市先進基層黨組織”稱號;被市保安協(xié)會評為“全市保安服務行業(yè)隊伍管理先進單位”和“全市保安服務行業(yè)先進單位”;被市國資委評為“市屬國有企業(yè)經營業(yè)績考核先進企業(yè)”和“渭南市國有企業(yè)黨建‘四創(chuàng)’主題活動先進基層黨組織”稱號,被市產投集團評為先進集體、安全生產工作先進單位和黨建考核先進單位。 |
組織架構
企業(yè)文化
企業(yè)愿景:建安防智慧平臺 樹押運行業(yè)標桿 金盾以“武裝押運”為主營業(yè)務方向,而高科技的綜合性智慧平臺則是金盾的戰(zhàn)略角色定位。運用現(xiàn)代化的平臺綜合提高業(yè)務效能,堅持科技創(chuàng)新,保持金盾的前瞻性、先進性,著眼未來提升危機意識先行布局,在大數(shù)據和信息化不斷發(fā)展和進步的當代不斷地自我進化和完善,從而在行業(yè)中起到標桿作用,引領行業(yè)不斷發(fā)展。 | ||||
企業(yè)宗旨:學習提升 不斷開創(chuàng)行業(yè)新高度 保持金盾企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不斷的學習和進步。我企從以下幾個方面不斷展開理論學習: 1、堅持學習黨的路線、方針、政策,保持企業(yè)在思想上的先進性。堅持黨對一切工作的領導,不斷增強 “四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。 2、堅持學習科學的管理方法和管理理念,提升企業(yè)的效率??茖W的管理機制和管理理念是當代企業(yè)快速發(fā)展的基石,金盾不斷的學習先進的管理方法,以便提升和完善企業(yè)制度。 |
企業(yè)精神:為員工和發(fā)展立心 為安全和信譽立命 1、樹立“以人為本”的精神。人是生產力要素中最積極、最活躍的因素,是金盾最有價值的資源和最寶貴的財富。要提高競爭力,實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展,必須把以人為本的理念貫穿于日常經營管理之中,把以人為本的企業(yè)管理理念轉變?yōu)橥七M企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動力,這樣才能更好地適應日趨激烈的市場競爭。 對金盾而言,把依賴員工、依靠員工作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重員工、關愛員工作為金盾發(fā)展的根本準則,把培養(yǎng)員工、提高員工作為金盾發(fā)展的根本途徑,把為了員工作為金盾發(fā)展的根本目的。同時全方位地激發(fā)員工的創(chuàng)造活力與熱情,在加快金盾自身發(fā)展的同時,加速員工個人的發(fā)展,實現(xiàn)員工發(fā)展和金盾發(fā)展的相互依托。 2、提升安全意識,將安全視為生命。充分認識金盾的安全主體責任,建立縱向到底,橫向到邊的各類人員的崗位責任制,從高層管理人員到基層,把安全責任落實到每一個崗位和每一個環(huán)節(jié),形成人人抓安全的局面。為提升安全意識,要做到以下幾點: A.強化責任落實 B.加強安全教育培訓 C.建立健全安全管理機構 D.加大安全投入 E.加強部門間協(xié)調配合 F.嚴格獎懲,增強員工愛崗敬業(yè)的責任心 3、提升信譽,配合國家的誠信社會的建設理念,切實增強誠信教育實踐針對性實效性,以誠為本,打造金盾企業(yè)品牌。 | ||||
企業(yè)使命:安全服務 客戶至上 社會責任 智慧守護 安全服務:安全第一的服務標準 客戶至上:最大限度滿足客戶的共性及個性的需求,統(tǒng)一服務標準,提供專業(yè)化和全面化的服務 社會責任:履行社會義務、參與公益活動,把商業(yè)成功和社會責任結合起來,平衡好追求利潤與社會責任之間的關系。金盾履行社會責任,不僅對保護生態(tài)環(huán)境、合理利用資源、地區(qū)經濟發(fā)展具有積極的社會價值,也有助于提升金盾形象聲譽和品牌競爭力,促進商業(yè)上的成功。 智慧守護:基于金盾15年對于行業(yè)的積淀及產業(yè)的分析,不斷優(yōu)化和提升硬件、軟件體系,打造專屬于金盾的智慧安防平臺體系,為客戶、企業(yè)、區(qū)域帶來更好的守護。 | ||||
企業(yè)價值觀:安全 忠誠 專業(yè) 責任 安全:是企業(yè)生存的基石,堅持安全第一、安全即生命的原則。 忠誠:是保證金盾戰(zhàn)略和員工個人職業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要品德。品質要求培育員工忠誠于職業(yè)、忠誠于公司、忠誠于客戶、忠誠于家庭。同時企業(yè)也忠誠于員工,關心員工在金盾內的根本利益,致力于員工的“養(yǎng)”和“育”,幫助其能力提高、心智成熟和個人成長。 專業(yè):是企業(yè)文明的進化,打造更加精深、專業(yè)的服務標準及智慧安防體系,是金盾及員工在市場中立足的關鍵支撐。 責任:即金盾要承擔經濟責任、政治責任、社會責任等綜合責任,為金盾企業(yè)和社會發(fā)展提供動力。 |